La sede de FERMAX Electrónica ha acogido esta mañana las Jornadas sobre Metodología Lean y Personas con Discapacidad, un encuentro que ha reunido a representantes de distintos Centros Especiales de Empleo (CEE), profesionales de la industria y expertos en Mejora Continua. El objetivo del evento ha sido dar a conocer cómo aplicar la filosofía Lean en entornos inclusivos, potenciando tanto la eficiencia de los procesos como el desarrollo de las personas.
Organizada en la Sala Innovamax (FERMAX), la jornada ha contado con la colaboración de CEE Motherson, CEE Catedier, CEEME, la Universitat Politècnica de València (UPV) y la consultora Progressa Lean. La apertura ha estado a cargo de Vicente Giménez, Director de Operaciones de FERMAX, quien ha destacado “la importancia de impulsar metodologías que permitan a las personas con discapacidad participar plenamente en la mejora de los procesos productivos”.
Casos reales y experiencias compartidas
A lo largo de la mañana, los distintos ponentes han compartido experiencias prácticas sobre la aplicación del modelo Lean en entornos laborales diversos.
Virginia Mainar, Directora de Producción de CEE Motherson, explicó cómo la metodología ayuda a estructurar el trabajo y mejorar la autonomía de los equipos, mientras que Julio J. García Sabater, profesor de la UPV y experto en Lean Manufacturing, ofreció una visión académica sobre la evolución del Lean hacia un enfoque más humano y sostenible.
Tras una pausa para el café, la segunda parte del encuentro estuvo protagonizada por CEE Catedier y CEEME, representados por Noelia Gómez y María Sandoval, respectivamente. Ambas destacaron los beneficios que esta metodología aporta en los CEE, desde la reducción de desperdicios hasta el fortalecimiento del trabajo en equipo y la motivación del personal.
Progressa Lean: Lean con propósito
El cierre de la jornada corrió a cargo de Progressa Lean, con la participación de Fernando Montalvá, socio director de Progressa, y Julia Gómez, Consultora y Experta Lean.
La ponencia, titulada “Lean con propósito: mejorar procesos, potenciar personas”, puso el foco en la dimensión humana del cambio.
Según Gómez, “el verdadero reto es aterrizar la Metodología Lean en la vida real de los Centros Especiales de Empleo, adaptando las herramientas a las capacidades y fortalezas de cada persona”.
Montalvá, por su parte, subrayó que “Lean no es solo una estrategia para mejorar la productividad, sino un camino hacia la inclusión, la participación y la mejora continua basada en el respeto por las personas”.
Los asistentes destacaron la claridad de los ejemplos presentados y la aplicabilidad de las herramientas Lean en contextos sociales y productivos muy diversos.
Un paso más hacia una industria más inclusiva
Las Jornadas sobre Metodología Lean y Personas con Discapacidad han demostrado que la mejora continua puede ser una potente herramienta para la inclusión laboral.
El intercambio de experiencias entre empresas, universidades y consultoras ha puesto de relieve que la excelencia operativa y la inclusión social no solo son compatibles, sino complementarias.
Con iniciativas como esta, FERMAX reafirma su compromiso con la innovación y la responsabilidad social, mientras que desde Progressa Lean, seguimos impulsando una visión del Lean centrada en las personas: productiva, sostenible y con propósito.
